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吉浪浪则在另一个视角解答了求职者如何与岗位匹配的问题，答案是真实透明。吉浪浪告诉记者，只有透明、真实的薪资、工作内容与环境，才能让来尝试工作的求职者不后悔，真正在这里做下去，实现真正的就业，而不是短暂的、虚假的匹配。“我的直播是按照实际情况去介绍企业吃住、工资待遇、扣款项目等一些细节的东西。”吉浪浪介绍说。
报告称，作为一种更容易实现的休闲形式，本地游和周边游近年来呈现出品质化、个性化、多样化的特点。例如，“露营+”是一种新兴的玩法，结合钓鱼、瑜伽、篝火、烧烤等元素，让露营更有趣。此外，民宿+户外运动也是一种受欢迎的组合，住在特色民宿中享受自然风光，并参与徒步登山、骑行等户外运动，或者去尝试不同的出行方式和主题，如乡村文化、农事体验等等。近年来，全国各地都在大力发掘本地区旅游文化资源，打造多样化的观光休闲产品，促进本地经济发展，满足民众的精神生活需求。
在2020年以来开展的公共工程和土地出让项目跟踪监督工作中，海南建立“业主单位+监管部门+监督部门”跟踪监督模式，坚持谁建设谁负责、谁主管谁负责，业主单位对项目廉洁风险防控负总责，主管部门履行行业监管职责。在此基础上，整合纪检监察、巡视巡察、审计等监督力量，督促政府整合市场监督、土地执法、海洋执法、渔政执法等行政执法力量，实施有效监管，形成监督合力。截至今年2月，全省累计发现问题19765个，完成整改14886个，有力推动自贸港重点项目廉洁高效建设。
光解决思想认识的“病灶”还不够，面对如何解决“本领恐慌”的问题，海南又在2022年开展能力提升建设年活动。加强干部教育培训，着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题。活动要求全省广大党员干部要强化学习培训和实践锻炼，不断提升专业能力，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，力争成为各自领域的“行家里手”，为自由贸易港建设作出更大贡献。